Coaching
Coaching bietet die Möglichkeit, das berufliche Handeln in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und zu bearbeiten. Es kann dort nutzbringend eingesetzt werden, wo Veränderungen gewünscht sind oder gefordert werden (müssen). Coaching ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Mein Coachingangebot richtet sich in erster Linie an Mitglieder der Schulleitung und der kommunalen Schulbehörde – einzeln oder als Team.
Ziel von Coaching
Ziel des Führungscoachings ist es, Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen, belastenden oder sich stark wandelnden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Im Zentrum steht dabei
- die Gestaltung Ihrer Rolle, z.B. hin zu einer agilen Führungsperson
- die Erweiterung Ihrer Führungs- oder Projektmanagementkompetenzen, beispielsweise das Schaffen von Rahmenbedingungen und das Führen von selbstorganisierten Teams
- die Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungsansätzen für konkrete Herausforderungen in Ihrem Führungsalltag
- das Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten stärken und die Resilienz verbessern oder
- die Konzeption und Planung einer Aktion.
Der Coachingprozess
Als Coach arbeite ich in einem individuellen und weitgehend situativ gestalteten Prozess. Dabei gehe ich gezielt auf Ihre Persönlichkeit ein, denn bei den angestrebten Veränderungen dürfen und sollen Sie authentisch bleiben und sich wohlfühlen. Im Gegensatz zur Expertenberatung erarbeiten Sie im Coaching unter meiner Mithilfe als Coach eine für Sie passgenaue Lösung selbst und übernehmen als Führungskraft die Verantwortung für Ihre Entscheide. In einem dialogischen und zielgerichteten Prozess werden
- Problemsituationen gemeinsam bearbeitet,
- Einstellungen im Umgang mit unklaren Situationen transparent gemacht,
- Perspektiven entwickelt und
- Handlungsvarianten erprobt.
Mein Coachingansatz
In den Coaching-Sitzungen arbeite ich mit einer Kombination aus systemischem Ansatz, dem Modell der lösungsorientierten Kurzzeitberatung und kreativen Coachingmethoden.
Übrigens: Auf Wunsch kann das Coaching auch per E-Mail, Telefon, Zoom oder Skype durchgeführt werden. Online Coaching hat den grossen Vorteil, dass wir dieses in der Regel sehr kurzfristig ansetzen können. Überdies lässt es sich in einem ein- bis eineinhalbstündigen Zeitfenster unterbringen, da die Reisezeit entfällt.
Auch eine Kombination aus Coaching vor Ort und Online Coaching kann sinnvoll sein.
Mit mir arbeiten
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie ich Sie mit Coaching in Ihrer Berufspraxis unterstützen kann.
So erreichen Sie mich:
inhelder@beratungspool.ch oder Telefon 079 479 47 06.
Übrigens: Sollen mehrere Mitarbeitende Lösungen für ihre konkreten Praxisprobleme des Berufsalltags entwickeln, so ist die kollegiale Beratung eine mögliche Alternative zum «klassischen» Coaching mit einem professionellen Coach.
